Настройки cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настроить.
Другие файлы cookie можно настроить.
Получить консультацию
Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для консультации
Аудит системы оплаты труда
- От 40 000 р
Аудит системы оплаты труда
Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для консультации
Об услуге:
Когда необходимо проводить аудит систем оплаты труда? Если в компании имеют место такие ситуации:
- деньги в компании есть, но кассовые разрывы все равно происходят;
- отсутствует централизованная система начисления и выплаты ФЗП;
- принципы и системы начисления не прозрачны для сотрудников и для руководителей;
- необоснованные расходы на стимулирование персонала при отсутствии планирования;
- есть необходимость оптимизировать затраты на персонал, но нет желания увольнять сотрудников;
- отсутствует система контроля расчетов ФЗП;
- мотивации неэффективны и не актуальны;
- отсутствие системы анализа результатов работы и их связи с мотивацией сотрудников.
Что входит в услугу:
Анализ мотивации и рекомендации по изменению (количество сотрудников до 50 человек).
Анкетирование, анализ мотивации и удовлетворенности, рекомендации по мотивации и кадровому резерву (количество сотрудников до 100 человек).
Анкетирование, анализ мотивации и удовлетворенности, регламентирующих документов, рекомендации по мотивации и кадровому резерву, анализ вовлеченности, мотивационных профилей, рекомендации по подбору кадров (количество сотрудников от 100 человек).
Ваш результат:
Выявляем «узкие» места в существующей системе оплаты труда.
Даем рекомендации по формированию эффективных мотиваций, легко адаптируемых под требования бизнеса и рынка.
Предоставляем рекомендации по созданию системы контроля за эффективностью работы сотрудников Компании.
Другие услуги
Аудит оплаты труда
Аудит системы оплаты труда – это оценка правильности ведения учета выплат зарплат с независимой точки зрения специалиста, который по итогам проверки дает рекомендации руководству по коррекции ведения деятельности.
Цель такой проверки – проверить соответствие учетной документации требованиям нормативных актов и предоставить заключение об отсутствии либо наличии нарушений, которые могут привести к штрафам при проверке трудовой инспекции, ИФНС, фондов.
Такой аудит дает возможность оценить:
Цель такой проверки – проверить соответствие учетной документации требованиям нормативных актов и предоставить заключение об отсутствии либо наличии нарушений, которые могут привести к штрафам при проверке трудовой инспекции, ИФНС, фондов.
Такой аудит дает возможность оценить:
- как исполняются требования по расчету и выплатам сотрудникам
- отражение денежных операций в регистрах бухучета
- правомерность удержания заработной платы
- информацию из бухучета
- корректность внесения первичных учетных данных
Независимость эксперта в этом вопросе – принципиальна. Это опытный специалист, который объективно и четко проведет оценку всей первичной документации, положений из нормативных актов, распорядительных документов. К такому пакету документов можно отнести: должностные инструкции, трудовые договора, графики отпусков, приказы по личному составу и прочее.
В процессе аудита расчетов по оплате труда нарушения также могут быть выявлены в следующих случаях:
- В компании есть финансовые средства, но продолжаются кассовые разрывы.
- Нет централизованной системы расчета и выплат.
- Правила начисления зарплат неясны для работников и руководителей.
- Имеются необоснованные расходы на мотивацию сотрудников без должного планирования.
- Требуется оптимизация затрат на персонал без сокращения штата.
- Отсутствует контроль за правильностью расчета.
- Существующие мотивационные схемы неэффективны и устарели.
- Нет системы анализа результатов работы и их связи с мотивацией сотрудников.
При этом следует учитывать, что аудиторская команда не имеет полномочий в привлечении сотрудников и руководства к ответственности или выплате штрафов. Результат будет предложен в виде отчета органам управления организации и рекомендаций по составлению плана корректирующих мероприятий, поскольку основная задача аудита – выявить ошибки и устранить их.
Для связи с нами вы можете использовать номера телефонов на сайте, форму обратного звонка. Закажите консультацию и наши специалисты оперативно с вами свяжутся для дальнейшего сотрудничества. Города, с которыми работаем, включают и Ростов-на-Дону.
Для связи с нами вы можете использовать номера телефонов на сайте, форму обратного звонка. Закажите консультацию и наши специалисты оперативно с вами свяжутся для дальнейшего сотрудничества. Города, с которыми работаем, включают и Ростов-на-Дону.
Консультации по управлению бизнесом – это процесс, во время которого можно подобрать качественное решение по решению бизнес-задачи, опираясь на экспертное мнение. Мы предоставляем управленческие консультации в целях оптимизации процессов на предприятиях, повышения производительности труда и эффективности работы их персонала.
Во время расширения бизнеса и роста числа сотрудников иерархия в кадровой структуре формируется стихийно. Для упорядочения должностей и сохранения контроля над работниками и их мотивацией мы предлагаем использовать построение системы грейдов.
Статьи
Оставить заявку на консультацию