Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для консультации
Об услуге:
Если вы за четкие правила, внутреннюю справедливость, обоснованность и системность в управлении сотрудниками, то вам нужен грейдинг! Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес-результат компании. Когда необходимо принять решение о проведении грейдинга:
отсутствие четкой структуры оплаты труда;
«перекосы» в распределении средств на оплату труда;
разрывы в соотношениях темпов роста производительности труда и темпов роста средней ЗП;
нарушение обоснованных пропорций в оплате труда по видам деятельности, уровню квалификации;
отсутствие непосредственной зависимости размера оплаты труда от ценности должности.