г. Ростов-на-Дону
ул. Большая Садовая д.75/17
ул. Большая Садовая д.75/17
Мы используем cookies, потому что без них сайты не работают
OK
Получить консультацию
Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для консультации
Разработка регламентирующих документов в области управления персоналом и оплаты труда
- От 2 000 рЗа должность - должностная инструкция
- От 10 000 рДолжностная инструкция ТОП-менеджеров
- От 2 000 рДолжность – профиль должности
- От 20 000 рДокумент - разработка положений по отделам и службам
Разработка регламентирующих документов в области управления персоналом и оплаты труда
Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для консультации
Об услуге:
Когда необходимо внедрять формы контроля и отчетности:
- Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросают, потому что не справляются с огромным количеством новой информации…
- Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звучит коронная фраза «Мне за это не платят!»?
- С новыми сотрудниками, у вас, как у руководителя, уходит безумно много времени (личного времени!!!) на обучение и ввод в должность, на дальнейший контроль их действий?!
Что входит в услугу:
Диагностика регламентируемого процесса («как есть»), сбор существующей в рамках процесса документации.
Интервью с руководителями /сотрудниками – владельцами/участниками процесса.
Описываем и формализуем уже существующие в компании подходы и процессы,
либо если требуется, предварительно разрабатываем содержательную часть положений, программ, политик и так далее, а затем описываем в локальных регламентирующих документах.
либо если требуется, предварительно разрабатываем содержательную часть положений, программ, политик и так далее, а затем описываем в локальных регламентирующих документах.
Ваш результат:
Грамотно прописанные основные задачи, функционал, права, ответственность, точки контроля и взаимодействия с другими подразделениями в разрезе для каждой должности.
С помощью четких и понятных инструкций, правил, положений вы сможете руководить эффективно и результативно, за коллективом не придется переделывать работу и объяснять очевидные вещи, сотрудники будут работать самостоятельно, а не советоваться по каждой мелочи.
Другие услуги
Оставить заявку на консультацию