Профессиональный опыт:

15+ лет эксперт-практик в области мотивации и управления персоналом; Работа в различных отраслях бизнеса (Продажи FMCG, Производство продуктов питания, Транспортная и Складская логистика); Опыт работы в сфере кадрового и компенсационного администрирования и руководства проектами

Реализованные проекты:

Организация с «нуля» отдела по расчету заработной платы/ОТиЗП; Разработаны и внедрены метрики оценки структурных подразделений и повышения эффективности на базе KPI для коммерческих и логистических структур, на базе MBO для TOП менеджеров, OKR для проектов; Разработана и внедрена система каскадирования, выставления целей и отслеживания выполнения, поставленных задач в рамках программного продукта Redmine, автоматизирован расчет премиальной части мотиваций; Разработана и внедрена система оценки персонала; Разработаны положения об оплате труда, об отделах и службах, ряд регламентирующих, нормативных локальных документов, компенсационные политики и процедуры; Разработана методика планирования и анализа затрат на оплату труда, разработаны и внедрены внутренние корпоративные программы по расчету, начислению и анализу ФЗП; Разработана и внедрена система Грейдов в Компании (сформирована унифицированная система мотивации в зависимости от ценности должности, разработана система оценки, интегрированная с системой оплаты); Разработана система подбора персонала в соответствии с компетенциями, требуемыми для конкретной должности; Разработана и внедрена система учета и контроля рабочего времени на базе внутреннего (корпоративного) программного продукта

Основная специализация:

Создание с «0» отдела по расчету ЗП, льготам и компенсационным выплатам; Разработка и внедрение системы управления эффективностью персонала — постановки целей и оценки их достижения; Разработка целостной компенсационной политики компании: 1) Создание систем долгосрочной мотивации топ-менеджеров, 2) Грейдирование штатных позиций и создание системы базовых окладов, 3) Разработка системы премирования (бонусные схемы)