Мы используем cookies, потому что без них сайты не работают
OK
Создание отдела внутреннего аудита с «0»
Поделимся кейсом по созданию отдела внутреннего аудита с «0».

Какой был запрос собственника в рамках этого проекта?
  • Основной запрос – повышение управляемости бизнеса за счет прозрачности бизнес-процессов и работы конкретных подразделений в частности;
  • Второстепенный запрос - снижение потерь Компании.

Что реализовали в рамках проекта (за 9 месяцев 2022 года)?
  • Провели ротацию персонала внутри компании; создали отдел внутреннего аудита;
  • Разработали документы по отделу внутреннего аудита (положение по отделу,должностные инструкции и профили должности для каждой должности);
  • Откорректировали процесс проведения ревизий и внедрили внеплановые;
  • Провели более 400 плановых и около 50 внеплановых ревизий;
  • Разработали более 20 чек-листов для проверки работы конкретных подразделений; по которым провели более 50 проверок с составлением актов проверок и предписаний по итогу проверки;

  • Внедрили проверку исполнения предписаний;
  • Реализовали точечный аудит исполнения конкретных процессов;
  • Запустили аудит выполнения распорядительных документов;
  • По каждому процессу проведено обучение (все первые проведенные аудиты совместно с куратором проекта; обучение компетенциям; всем внедренным процессам);
  • Разработали основные регламентирующих документов, направленных на минимизацию рисков и потерь компании;
  • Проработана и внедрена отчетность для собственника по результатам работы отдела.

Какие результаты получил бизнес?

  • Прозрачность существующих процессов бизнеса;
  • Выявленные риски и недоработки существующих процессов;
  • Конкретные рекомендации по исправлению недоработок и устранению рисков;
  • Контроль проверки исполнительской дисциплины (в рамках проверки регламентных документов и сроков исполнения предписания);
  • Перевели проект на сопровождение на 2023 год. Снижение потерь компании подсчитаем по окончании года.